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2013년도 사업계획

01. 경영효율 향상을 위한 선진경영체계 구축
  1. 1) 2013년 경영계약 체결
    • 부산항만공사의 미션, 비전과 부합된 경영계획 설정으로 책임경영 및 완벽한 항만보안 업무수행으로 부산항의 경쟁력 제고에 견인차 역할 수행
    • 공공기관으로서 나아가야 할 방향과 목표에 맞는 미션과 비전 수립
    • 공공기관 경영효율을 극대화하기 위한 과제 설정
    • 경영계약 과제 계량화 등으로 혁신적 과제 설정
  2. 2) 2012년 경영평가 수검
    • ‘12년 설정된 경영계획을 바탕으로 추진 노력과 성과에 대한 평가로 항만보안 전문기관으로서 역할 증대
    • 평가 결과를 전략에 충분히 반영하고 끊임없는 내부역량의 혁신을 통한 경쟁력 향상
    • ‘12년 경영혁신 및 혁신성과 실적에 대한 경영평가
    • 공공기관의 경쟁력 제고를 위한 중점 추진과제에 대한 분석
    • 성과목표치 달성정도 극대화 등
  3. 3) 심사분석 보고회 개최
    • 사업운영의 객관성 및 타당성을 확보하고 다음연도 사업계획 및 경영계획 반영을 위한 환류장치 마련
    • 연초 수립한 업무계획에 대한 점검을 통한 부진사업 파악을 통한 경영목표의 효율적 달성
    • 주요업무의 추진상황에 대한 점검과 평가를 실시하여 부진사업의 원인을 분석하고 개선대책 마련
    • 경영성과에 대한 모니터링을 통한 경영효율성 및 경영투명성 제고
02. 윤리경영 기반확립 및 재무건전성 확보
  1. 1) 공정 신뢰의 선진감사 이행
    • 자체 감사 내실화를 통한 공정하고 신뢰받는 선진 감사 이행으로 건전한 경영환경 조성 및 투명성 제고
    • 업무의 부정부패 척결을 위해 수행사업의 지속적 모니터링
      • - 부조리, 불합리 사항 적발 및 시정
      • - 사전 예방감사 강화
        ⇒ 일상감사 및 전자결재시스템을 활용한 상시적 감사활동 전개
        ⇒ 정확성 및 수용도 제고를 위한 제 규정 및 실증에 근거한 명확한 감사활동 전개
    • 공직기강 확립 및 비리척결을 위한 직무감찰 강화
      • - 공직자 근무자세 확립을 위한 내부직원 복무점검 강화
      • - 업무상 비리 및 부정방지를 위한 현장위주의 감찰 활동 전개
  2. 2) 경영공시(통합공시)
    • 공공기관의 경영현황을 일반 국민들에게 투명하게 공개하여 국민에 의한 상시 감독시스템을 마련
    • 공공기관의 자율책임 경영체제 확립을 통해 공공기관의 대국민 서비스 증진 기여
    • 공공기관 운영에 관한 법률에 의거 경영공시 및 홈페이지 공시
      • - 예산, 결산, 임원현황, 인건비 현황 등 주요 경영정보
    • 표준화된 공공기관 경영공시항목 공시
    • 경영공시 주기 : 정기공시, 수시공시로 구분
  3. 3) 경비․보안료 징수 개선
    • 「국제항해선박 및 항만시설의보안에 관한법률 시행령 및 시행 규칙」의 개정․공포에 따라 항만시설보안료의 징수
    • 물동량 감소 및 자체 구조조정 등 이유로 경비·보안료 징수에 거부감 너무 크므로 관련 규정 제정 필요성 대두
      • - 항만시설사용료인 부두임대료와 보안료 구분 징수로 거리감 상존
    • 정부가 별도로 운영사에 대한 경비·보안료 징수기준을 마련 할 때 까지 자체적으로 운영사를 설득 보안료 인상 추진
    • 징수주체 및 법적근거 개선
      • - 경비·보안료에 관한 관련 규정 현 실태에 맞게 합리적인 개선 방안을 마련
    • 관계기관과 합법적 협의체제 구축
      • - 항만공사법 개정 및 운영사 경비·보안료 징수기준 마련
03. 항만보안 전문기관으로서의 역할 강화
  1. 1) 부산항 보안사고 ZERO화 실현을 위한 보안활동 강화
    • 항만(정문·보안울타리)을 통한 밀입·출국(무단이탈)·밀수 등 보안 사고 예방을 위한 3 Zero화 실현
      • - 항만(정문·보안울타리)을 통한 밀입·출국(무단이탈)·밀수 등 보안사고 Zero화
      • - 검문검색 등에서 일어날 수 있는 복무사고 Zero화
      • - 밀수, 무단이탈 등 가담 개인비리 사고 Zero화
    • 초일류 보안회사로서의 위상강화 및 보안요원 인적자원 혁신으로 조직의 내실화를 마련 질적 향상과 근무기강 확립
    • 보안사고 Zero화를 위한 대책반 운영
    • 요주의선박(꽁치봉수망) 집중접안에 따라 추가 배치인력 필요시 본부지원시스템 가동 지원
    • 감천동편 요주의선박(꽁치봉수망)감시를 위한 고정초소 및 이동초소 증가운영
    • 감천상황실과 부두 간 무전을 통한 추적감시시스템 지속적 운영
    • 매년 우리공사 주관 경비업체간담회를 통한 유기적 협조체제 구축
    • 상시 가동 기동타격대 편성 및 모니터요원 증원
    • 감천항 CCTV감지시스템 재구축 및 보안울타리 전면교체에 따른 효율적인 보안인력 운영
    • 부산지방해양항만청 경비일원화 방침과 병행하여 사업영역 확대를 위한 감천항 민간인조선소 및 부산신항 경비체제 검토
  2. 2) 보안인력 효율적 운영을 통한 선진 보안시스템 구축
    • 운영사 요청에 의한 출입문 정원 외 운영 통보에 따른 부두별 경비·보안인력 계획을 수립 현장중심 경영
    • 보안인력 효율적 운영을 통한 선진보안 체제 구축
    • 경비·보안인력 운영계획 수립
      • - 정원 및 정원 외 인원에 대한 통합적 운영계획 수립
      • - 부두별 운영사 요청 출입문 배치 인원의 활용방안 검토
      • - 지구대별 인력운영의 유연성을 통한 보안업무 공백 최소화
    • 정원 내 보안환경 변화에 따른 탄력적 인력 운영
      • - 정원 인원 결원자 발생 등 충원 필요시 정원외 인원 중 우수 인력 채용
  3. 3) 부산항 기동타격대의 활성화를 통한 보안성 확보
    • 상시 기동타격대 편성 신속한 초동조치 및 효율적 운영을 통한 취약·사각지역 순찰강화 등 보안사고 예방
    • 관계기관 보안평가 결과에 따라 기동타격대 편성·운영
    • 부산항만의 관할 보안구역 내 사태발생시 군․경․예비군 지원시까지 자체 초동조치
    • 부산항 전반 취약·사각지역 훈련지원 및 순찰업무 수행
      • - 감천항 “요주의선박”에 대한 집중감시를 원칙으로 운영
    • 필요시 경비·보안인력 업무공백 발생부두 지원근무
    • 특별한 사안이 없는 한 주·야간 감천항 순찰 및 명에 의거 지원 근무
04. 항만보안 전문기관에 걸 맞는 인프라 강화
  1. 1) 직원 역량강화
    • 공사의 비전과 전략목표에 부합하는 교육훈련 실시
    • 자기주도 학습을 통한 개인별 업무능력강화로 직무수행능력 향상
    • 획일적이고 주관적인 교육 지양
    • 업무능력 개발을 위한 학습문화 확대 및 상호정보공유로 구성원의전문성 향상
    • 직책별(대장, 반장, 조장, 청경, 특경) 특화교육
    • 승진자에 대한 업무수행능력강화 교육
    • 근무부실자·징계자에 대한 자기반성 교육
    • 역량부족직원(저성과자) 역량강화 교육
    • 신규임용자 직무수행 관련 기본정보제공 및 자긍심 부여
    • 사내강사제도 활성화(1인 1강제도)
    • 개인별 교육학습계획서 수립
    • 직무능력향상을 위한 대외위탁교육
    • 직무능력평가
  2. 2) 보안과학화장비 운영업무 수행
    • 보안검색장비 유지보수업무 부산항만공사에서 위탁(이관)
    • 「생활주변방사선안전관리법」에 의한 방사선감시기 부산항만 설치에 따른 방사선감시기 위탁업무 수행
    • 감천항 보안감시시스템 개선공사 및 감천항 보안울타리 재정비공사 시행
    • 부산항 RFID기반 항만출입시스템 도입
    • 부산항만공사에서 위탁(이관)된 보안검색장비 관리
      • - 엑스선검색기 8대, 문형금속탐지기 12대
    • 방사선감시기 운영에 관한 위수탁계약에 의한 운영업무 수행
    • 감천항 보안감시시스템 개선공사 및 감천항 보안울타리 재정비공사에 업무협의
    • RFID기반 항만출입시스템 운영 및 관리
    • 보안과학장비 기술자문위원 운영
05. 임직원 복리증진 및 업무환경 개선
  1. 1) 임금체계 개선
    • 근로기준법 제50조(근로시간), 제56조(연장․야간 및 휴일근로) 등에 의거 업무공백을 최소화 하는 부분에서 휴게시간을 반영 법정수당을 지급하여 법정소송 등 방지
    • 임금체계(포괄임금제) 개선 시 추가 예산반영 없이 기존의 임금 내에서 조정
    • 근로기준법에 따라 보안직(청경, 특경)포괄임금 체계로 전환
    • 일반직 및 CIQ 근무자, 무기계약직은 임의수당 폐지하고 급여 결손액은 보존수당으로 조정
      • - 보안직과 일반직의 수당항목 일원화
  2. 2) 직원 복지증진을 통한 친가족경영
    • 시대적 흐름에 걸 맞는 직원들의 다양화된 복지욕구에 대한 복지 수준 개선 필요
    • 직원들의 일체감 형성을 위한 복지 수준 향상
    • 가정과 직장생활의 조화를 이룬 직장 내 가족 친화적 환경 정착
    • 가족친화 환경 조성
    • 모성보호 및 출산장려
    • 임직원 일체감 형성
  3. 3) 직장 동아리 활성화
    • 우리공사 직장 동아리와 친선교류를 통한 유대관계 강화
    • 비 업무적 동아리 활동으로 화합의 기틀 마련
    • 정기적 친선 교류전을 통한 저변확대 및 화합의 장 마련
      • - 10개 동아리(탁구, 축구, 야구, 족구, 등산, 마라톤, 걷기, 낚시, 여직원회, 골프)
    • 동아리 회원 적극적 참여활동 유도
    • 동아리 활동실적 보고
    • 사회공헌활동 추진
    • 동아리 지원금 차등적 지급
  4. 4) 사회공한황동 강화(저소득층 및 조손가정 아동 후원)
    • 다기관의 특성을 살린 사회공헌활동 전략 추진체계 구축
    • 소외계층 및 지역사회의 다양한 지원과 환경조성 등 공감대 형성으로 사회공헌 활동체제 구축
    • 공공기관 본연의 책임과 이미지 제고를 위한 사회공헌 활동에 대한 인식 증대
    • 사회적 약자계층에 대한 다각적 사회공헌 프로그램 개발
      • - 빈곤가정 아동의 지속적 지원 및 복지·교육·문화 등의 분야에서 소외와 차별을 받지 아니하고 한 사회의 구성원으로 건강하게 자랄 수 있도록 제도적 기반 마련
        • · 후원 대상자 선정(교육청 및 관내기관 추천 대상자) 및 반기별 지원
        • · 일회성 이벤트성 공헌활동 지양
  5. 5) 전자결재시스템 기능 보강
    • 전자문서 작성 시 한글 및 엑셀에서 작성한 문서와 연동이 되지 않아 사용자 편이성 및 업무 효율성 저하
    • 전자결재시스템 사용자 편의강화를 위해 한글 및 엑셀 연동 시스템 도입 필요
    • 우리 회사 전자결재시스템 문서 편집기를 한글, 엑셀 등 일반 상용 사무용 프로그램을 지원하는 시스템을 도입
  6. 6) 정부 전자문서유통시스템 연계성 개발
    • 국민의 정부부터 시작된 전자문서유통 체계 구축사업은 문서의 생산에서부터 이관·보존에 이르기까지 문서처리의 전 과정 전자 추진
    • 공공기관과 민간기관을 포함한 전 행정기관에 전자적으로 문서를 유통하기 위한 체계를 구축 전자적 문서처리와 문서유통범위를 행정기관과 자치단체뿐만 아니라 산하기관과 공공기관까지 단계적으로 확대
    • 우리 회사 전자결재시스템을 정부전자문서유통 시스템과 연계성을 맞추어 개발하여 각종 정부 및 공공기관과 문서표준화를 구축
  7. 7) 보안업무 정보시스템 보강
    • 2012년 전산망 연계성 강화 용역 시 개발한 보안업무 시스템의 업무 작용에 따른 사용자 추가 요구사항 및 불편사항을 접수하여 문제점을 개선하고 기능을 보강
    • 교육 및 평가 관련 업무를 추가 개발하여 직원 평가관리에 적극 지원
    • 보안업무 시스템 운용자 회의를 통해 업무 적용에 따른 불편사항 및 문제점을 파악하여 시스템을 보다 편리하고 효율적으로 운용할 수 있는 방안을 연구하여 적용
    • 교육 및 평가관리 업무 전산화 추진방안 협의
만족도조사 : 현재페이지의 내용과 사용편의성에 만족하십니까?
최종수정일 : 2016.04 .06
만족도조사
   
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  • 전략기획팀 강상현
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