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Page info : Home > 정보공개 > 사업계획 > 2010년도
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2010년도 사업추진체계

01. 기본방향
  1. 1) 경영방침
    • 장래 촉망 받는 초일류 항만보안기관을 지향
  2. 2) 비전
    • 동북아 물류 중심항에 맞는 항만보안 전문기관으로 도약
    • 부산항만공사 출자회사로서의 기능과 역할 성실 수행
02. 추진방향
  1. 1) 관리경영
    • 경영효율 향상을 위한 선진화 체제 구축
    • 투명성 제고를 위한 윤리경영 기반 조성
    • 참여를 통한 노사관계 신뢰문화 구축
    • 지속적 고객중심경영 추진
  2. 2) 항만보안
    • 항만보안 전문기관으로서 역할 증대
    • 항만보안 강화를 위한 장비 및 환경 개선
    • 직무역량 향상을 위한 전문 교육 훈련 강화

2010년도 주요업무 추진계획

01. 경영효율 향상을 위한 선진화 체제 구축
  1. 1) 공공기관 선진화(경영효율화) 이행
    • 제6차 공공기관 선진화계획 이행
      • - 정원 352명 → 306명으로 감축(13%, 46명)
      • - 연도별 감축 운영계획
        연도별 감축 운영계획
        구분 2008년 말 2009 2010 2011
        정원조정(명)   35.2 30.6 306 306
        감축인원(명) 46   33 5 8
        정원 감축비율(%) 13.1   9.4 1.4 2.3
    • 정년퇴직 인원에 대한 신규 채용 자제로 정원감축
    • 항만보안인력의 정예화로 공백 최소화 및 질적 향상 도모
  2. 2) 2010년 경영계약 체결
    • 부산항만공사의 미션, 비전에 부합된 경영계획을 설정 완벽한 항만 · 보안 업무수행으로 부산항의 경쟁력 제고에 견인차 역할 수행
      • - 2009년 경영실적 및 평가 결과를 바탕으로 2010년 경영계획 목표치 설정
      • - 공공기관 경영효율을 극대화하기 위한 과제 설정
      • - 경영계약 과제 계량화 등으로 혁신적 과제 설정
  3. 3) 2009년도 경영평가
    • 2009년 설정된 설정된 경영계획을 바탕으로 추진 노력과 성과에 평가로 항만보안 전문기관으로서 역할 증대
    • 평가 결과를 전략에 충분히 반영하고 끊임없는 내부역량의 혁신을 통한 경쟁력 향상
      • - 부서별 경여실적 자료취합 : 2010.01
      • - 경영평가 지침에 의거 평가서 작성 : 2010.03
      • - 경영평가 자료 제출 : 2010.03.20(부산항만공사)
      • - 경영평가 실시 : 2010.04
  4. 4) 직무분석을 통한 업무능력 극대화
    • 부서별, 개인별 직무분석을 통한 경쟁력 강화 및 성과 극대화
    • 인적자원 및 직무간 관계 명확화로 단위 부서의 체계적 관리를 통한 효율적 조직 관리
      • - 자체 직무분석 계획 수립 : 1/4분기
        • · 부서별, 개인별 업무량 도출을 위한 기초자료 마련
        • · 부서별 적정인원 규모 판단(주관 : 사장, 관리·보안본부장)
    • 직무분석 결과를 통한 신규 채용, 전환배치 등 인적자원 활용 방안수립(개선 및 조직 설계) : 1/4분기
    • 인사 및 조직시스템의 최적화를 통한 기업의 경쟁력 제고에 기여
02. 투명성 제고를 위한 윤리경영 기반 조성
  1. 1) 윤리경영 기반 구축
    • 공공기관 투명성 제고를 위한 공공기관 경영공시 준수
      • - 일반현황, 재무현황, 임직원 현황, 기타 기관운영에 대한 전반적 중요사항 공시(정기공시, 수시공시로 구분)
    • 공공기관으로서 건전한 사회윤리를 확립
      • - 임원 직무청렴계약 체결, 윤리헌장 제정 : 2009.04
      • - 윤리·투명경영을 위한 클린오션 활성화
      • - 재무회계 통제시스템 강화(통제 · 집행업무 분리)로 상시 감시체제 구축
      • - 내부규정에 의거 고액 발주 · 계약사항 홈페이지를 통한 입찰 공지제 정례화
      • - 공공기관 윤리 · 투명경영체제 구축으로 반부패 청렴의식 제고와 전 임직원 직무청렴의식 고취
      • - 공공기관으로서 투명성 확보 및 국민의 알 권리 보장
  2. 2) 재무관리시스템 개발
    • 승인 예산에 대한 집행의 투명성과 예산운영의 효율성, 원활한 예산집행을 기함.
    • 전자 세정 실현을 위한 국가 정책에 적극 동참
      • - 해당 항목별 예산처리내역을 실시간으로 파악할 수 있는 시스템 개발
      • - 예산관리 부서의 통제 시스템 개발
      • - 전자 세금계산서 발급시스템 구축 및 홍보계획 수립
      • - 고객만족도 향상을 위한 문제점 점검 및 개선
  3. 3) 정보화 시스템 개선
    • 전자결재 및 행정업무 간소화를 위해 웹 근태관리시스템 개발 운영으로 사무환경 개선과 업무처리 시간 및 인력운영의 생산성 향상
      • - 행정업무 처리 실태분석, 전자결재 시스템 보완 개발 운영
      • - 정보화 기기 교체, 사무지원용 S/W 구입 배포
    • 행정 업무처리의 간소화로 인력 및 시간 낭비 해소
    • 업무의 효율성 및 업무능률 향상
03. 참여를 통한 노사관계 신뢰문화 구축
  1. 1) 경영혁신 WORK SHOP 개최
    • 항만보안 전문기관으로서 임직원의 참여 의식 고취로 회사 발전 방안을 모색하고 노사간 경영혁신 공감대 형성을 위한 토대 마련
      • - 분임조별 지정과제 선정 추진방안 수립
      • - 분임토의에서 도출된 개선방안 선별 · 통합을 통해 선정된 핵심 개선과제 연구 · 발표
      • - 항만보안관련 전문강사 초빙 강연
      • - 제도 · 방안 보완 및 새로운 혁신업무 발굴 · 제안
      • - 노사 화합 및 직렬간 소통의 장 마련
        • · 부산시 소재 연수시설 활용 1박2일 일정 추진
    • 경영혁신을 위한 WORK SHOP 개최 : 상 · 하반기 2회
    • 노사 화합을 위한 경영혁신 연찬회 개최 : 하반기
  2. 2) 노사관계 신뢰성 구축
    • 노사협의회 활성화를 통한 무노조 경영으로 노사화합분위기 형성 및 발전적 조직 문화 재고
    • 내부직원 만족도 제고 및 커뮤니케이션 활성화 프로그램 마련
    • 가정과 직장생활의 조화를 이룬 가족 친화적 환경 정착
      • - Happy Together 슬로건 선포 : 2010.01
      • - 직장내 어려운 동료 돕기 운동 : 연 4회(분기 1회)
      • - 노사 한마음 체육대회 개최 : 연 2회
      • - 복리후생제도 개선 검토 : 1/4분기
      • - 노사 관계 선진화 구축을 위한 WORK SHOP 개최 : 연 2회
  3. 3) 녹색성장 항만보안기관 지향
    • 정보의 녹색성장 정책 적극 참여로 효과적인 에너지 절약 및 저탄소 녹색 경영추구
      • - 효과적인 에너지 · 자원 사용량 최소화 추진
        • · 각종 물품 절약 및 재활용 확대
        • · 친환경 제품 · 에너지 고효율적인 제품 구매
      • - 클린 부산항만 실천사업 계속적 추진
        • · 상시적 부산항만 청결 유지 시스템 구축
      • - 환경정화 활동 : 원1회(네째주 금요일)
        • · 클린항만 실천 운동 개최 : 분기 1회
      • - 물품 구매시 친환경제품 우선 구매 : 수시
  4. 4) 퇴직연금제 도임
    • 고령화 사회 진입에 따른 노후생활 대책방안 마련
    • 퇴직금 사외 적립 보장 장치 마련으로 노후생활안정 도모
    • 법인세 절감 및 사무 처리의 간소를 통한 노무관리의 유연성 확보
    • 2010년 1/4분기 노사간 협의 추진방안 마련
      • - 전 직원을 대상으로 퇴직연금제 도입 필요성 설명
      • - 퇴직연금제도 도입에 대한 노사간 이해 및 공감대 형성
    • 퇴직연금설명회 개최 : 1/4분기 직무교육시
      • - 전 직원 대상 퇴직연금제도 설명
    • 퇴직연금 예탁 금융기관 비교 분석
      • - 예탁 이율 및 기타 조건 등 퇴직연금 사업자 선정
04. 지속적 고객중심경영 추진
  1. 1) 나눔과 상생의 조직문화 구축
    • 소외계층 지원 및 지역사회 공헌을 위한 환경조성 등 공감대 형성으로 사회공헌 활동 활성화
    • 직장 동아리 활동 활성화로 소외계층 봉사활동 참여
      • - 사회공헌활동 동기 부여 및 활성화
        • · 전담부서 및 담당자 지정, 직장 동아리 사회봉사단 활동 활성화
        • · 사회공헌활동 주간 운영
      • - 지속적인 사회공헌활동을 위한 구성원 역량 강화방안 마련
        • · 아이디어 발굴을 위한 벤치마킹 세미나 등 참석
        • · 사회적 소외계층 봉사활동 등
  2. 2) 친환경 근무시설 개선
    • 관할시설물의 계획적 유지관리를 통한 수명연장과 효율적 이용의 극대화를 가하여 근무자 및 이용 고객의 편이성 도모
    • 본부 사무실 근무환경 개선
    • 정문초소 및 노후 시설 개보수
    • 화장실 및 편의시설 개보수(온수기 설치)
    • 시설별 규격화 작업(전등, 출입문등)
    • 각종 시설 실태 점검 및 연간 시설개선 계획수립 마련
    • 정기적 안전 점검(해빙기, 우리, 혹서기, 동절기 등)
    • 쾌적한 환경조성으로 근무여건 및 회사 이미지 개선
    • 시설별 규격화로 원활한 유지관리 및 예산절감 기여
    • 사전점검 및 대비로 각종 안전사고 예방
  3. 3) 홈페이지 담당관제 및 학습게시판 운영
    • 홈페이지 운영의 내실화 제고 및 대 국민 편의성 제공
      • - 회사 홈페이지 메뉴별 운영 부서 및 담당자 지정
      • - 주기적으로 홈페이지의 운영 개선에 관한 의견을 수렴 반영
    • 항만보안업무 대외적 홍보 및 고객에 대한 서비스 제공
      • - 민간경비원 신임교육 수요자의 적극적인 참여 유도
      • - 정부 부처 및 타 기관과의 정보공유 확대
    • 조직 구성원의 자발적 참여에 의한 능력개발 및 조직혁신 도모
      • - 전 직원이 업무수행 정보 또는 개인별 학습내용을 홈페이지 그룹웨어에 게제 공유시스템 구축
  4. 4) 일반경비원신임교육 정착화
    • 부산항만 보안전문기관 40년 노하우에 걸 맞는 일반경비원 신임 교육기관 운영으로 2010년 일반 경비원 신임교육기관 재지정 승인 및 여건 충족 시 항만보안 전문교육 기관으로의 교두보 마련
      • - 경비업법 시설 · 강사기준 충족여부 재점검 및 문제점 파악 보완
      • - 경비업체, 교육생 대상 설문 및 의견수렴 결과 반영
      • - 선진 교육기관 벤치마킹을 통한 훈련프로그램 개발
    • 일반경비원 신임교육생 지속적 배출로 국가 질서 확립에 기여
    • 항만보안 전문기관으로서의 위상강화 및 대외 이미지 제고
    • 교육운영 노하우 축척으로 전문교육기관 발전기반 마련
05. 항만보안 전문기관으로서의 역할 증대
  1. 1) 보안 · 안전사고 예방활동 강화
    • 보안사고를 미연에 방지하고 보안업무 완벽수행
    • 안전사고 예방으로 안전한 항만 이미지 구축
    • 분기별 항만보안업무 실태 점검을 통하여 보안 취약요인을 지속적으로 발굴 · 개선으로 보안사고 예방
      • - 보안 · 안전사고 예방을 위한 특별경계근무강화 기간설정운영
      • - 안전사고 예방 캠페인 홍보물 제작, 안전예방교육 실시
      • - 분기별 부산항만 경비 · 보안업무 실태점검 및 개선
      • - 보안관계기관 합동대테러 실태점검
  2. 2) 대테러 능력강화
    • 대테러 대비 보안요원 양성 및 초동조치 능력향상을 통한 동북아 중심 항만으로 발전하는 부산항의 안전 이미지 제고
    • 대외유관기관 폭발물 처리 교육 참가를 통한 EOD요원 정예화
      • - EOD반 상시운영체제 및 기동타격대 재편방안 마련
      • - 직무교육 시 현장 보안요원들의 대테러 초기 대응능력 향상을 위한 폭발물 초기 대응 교육실시 : 년 2회(상 · 하반기)
        • · 자체 모의폭발물 처리훈련 및 ISPS Code 보안훈련
      • - 폭발물처리요원 능력 향상을 위한 지속적인 교육 참여
        • · 유관기관 합동 대테러 훈련 : 년 2회(상 · 하반기)
  3. 3) 항만종합상황실 환경 개선 및 기능 향상
    • 대외기관의 각종 사건 · 사고에 대한 자료요청 시 신속 · 정확한 자료 제공과 각종 사건 · 사고를 데이터베이스화함으로서 기능 강화
      • - 각종 사건 · 사고의 항목별 분류, 프로그램 개발
      • - 정보화된 각종 사건 · 사고 데이테를 보관, 관리 방안마련
      • - 데이터 분석을 통한 사전 사건 · 사고예방활동 강화
    • 항만종합상황실 회의실 빔프로젝트 교체를 통한 각종 브리핑 및 상황보고체계 구축
      • - 브리핑 자료 정비, 제작 및 전담브리핑요원 양성
      • - 브리핑용 빔 프로젝트 및 현황판 교체 등
06. 항만보안시스템 강화를 위한 장비 및 환경 개선
  1. 1) 보안계획 메뉴얼 수립
    • 대테러 및 상황발생시 신속 초동조치 업무수행
      • - 부두 실태에 맞는 보안계획수립으로 분야별 상황발생시 초동 조치 및 위기대응능력 배양
        • · 초소별 근무 메뉴얼 작성, 보안인력 결원시 대체방안 수립
        • · 대외기관 브리핑 현황 작성, 비취
      • - 브리핑용 빔 프로젝트 및 현황판 교체 등
    • 부두별 메뉴얼 작성 적용으로 보안요원 임무숙지
  2. 2) 보안초소 환경개선
    • 정문초소 홍보게시판 부착물 일원화로 환경개선 및 홍보효과 극대화
      • - 부두별 정문초소 게시물 관리상태 등 실태조사
      • - 부두 실정에 맞는 홍보게시판 제작 · 설치
      • - 자체 홍보물 알림판 활용(출입증패용안내, 안전캠페인 등)
      • - 정문초소 노후 임시출입증 및 함 교체
    • 근무수칙 및 준수사항 등 일원화로 효율적 활용
    • 정문초소 부착물 일원화로 홍보효과 극대화
      • - 알림판을 이용한 회사(부두)관련 사항 홍보
    • 이용 고객에 대한 서비스 제공
    • 초소내 근무환경 개선
  3. 3) 감천항 보안활동 강화 대책수립 시행
    • 감천항 북한선박, 꽁치봉수망선박, 우범선박 등에 대한 보안활동 강화로 보안사고 예방 및 보안업무 완벽수행
      • - 꽁치봉수망, 우범선박에 대한 항만보안체제 구축
      • - 북한선박의 선원 · 여객에 대한 보안업무 완벽수행을 위한 항만보안인력 강화(기동타격대 집중배치)
      • - 보안관계기관별 비상연락체계 및 조치사항 협조체계 구축
      • - 상황발생 시 초동 조치 대응방안 구축
    • 감천항 꽁치봉수망 승선 동남아 선원의 무단이탈 사전 예방
      • - 꽁치봉수망 선박 3선의 항만보안체제 구축
      • - 북한선박과 선원 · 여객에 대한 보안업무 수행
      • - 상황발생시 초동조치 대응방안 구축
  4. 4) 보안장비 현대화 추진
    • 첨단보안시스템 구축으로 ISPS Code 요구하는 항만보안요건 충족
    • 보안장비 지속적 현대화로 상시보안능력 유지
      • - 전문 업체와 CCTV 등 장비보수 · 유지 계약체결
      • - 감시취약지역 CCTV 감시시스템 진단 개선 및 문제점 보완
      • - 보안요원 총기 교체 등 보안장비 현대화 · 칼빈소총 10정 → K-2소총으로 교체
      • - 「항만보안법」에 의한 장비점검
    • 보안장비 상시 유지보수로 원활한 감시업무 수행
    • 보안장비 지속적 현대화로 비상사태 대응능력 향상
07. 직무역량 향상을 위한 전문교육 · 훈련강화
  1. 1) 직무능력 개발 · 향상을 위한 체계구축
    • 직무의 전문성과 경쟁력 강화를 위한 인재양성체계 구축으로 회사 발전 및 성과 창출
    • 독서경영을 통한 항만보안요원의 질적 향상 도모
    • 책임경영 구현을 위한 분야별 직무역량 프로그램 구축
      • - 직무별 특정을 반영한 교육훈련 발굴로 역량개발
      • - 1인 1교육 이수(정부 지원 교육사업 일환 적극 활용)
        • · 교육내용 : 직무와 직접적 연관부분 및 어학(영어, 중국어 등)
        • · 대상 : 전 직원(필수 : 본부 및 지구대장, 서무)
        • · 교육기관 : 한국산업인력공단 등 노동부 지정 기관
    • 독서경영, 회의문화 개선 등 대외기관 전문교육, WORK SHOP 참여
      • - 연간 1인 6권 독서 목표
      • - 전문기관 교육 워크샵 등
  2. 2) CIQ 보안검색요원 전문화 양성
    • CIQ 보안검색요원의 검색능력 향상 및 X-RAY 판독능력 향상
      • - CIQ 보안검색요원 보안검색운영자 초기교육 및 정기 위탁 교육
      • - 보안검색운영자 위탁교육 : 19명(공항공사 보안교육원 계획에 의거)
        • · CIQ 보안검색요원 보안검색운영자 초기 위탁 교육
        • · CIQ 보안검색요원 정기 위탁 교육(보수교육)
    • "2010년 항만보안검색 경진대회" 참가로 직원 능력향상
      • - 타 기관과 경쟁을 통한 능력 향상을 위하여 "2010년 항만보안검색 경진대회" 참가(국정원, 국토해양부)
  3. 3) ISPS Code 정착화
    • 국제항해선박 및 항만시설의 보안에 관한 법률 및 시행령, 시행규칙 제정에 따른 지침연구
      • - 항만보안업무와 관련한 각종 법률, 지침 등의 연구 개발
      • - ISPS Code 신규교육 및 보수교육 참석
        • · 신규교육 : 3, 6, 9, 12월
        • · 보수교육 : 2, 5, 9, 11월
      • - 세미나, 벤치마킹, 워크샵 참석을 통한 정보수집
    • 부산항 실정에 맞는 항만시설보안계획서 수립 및 보안규정을 검토, 부산항 보안업무의 완벽 수행
  4. 4) 항만보안요원 교육 강화
    • 실전훈련 중점교육으로 항만보안요원 실무능력 배양
      • - 보안교육 계획수립 : 2010.01
      • - 친절봉사 교육 및 실전훈련(체포호신술, 응급처치법)강화
      • - 항만보안요원 전투 대비태세 강화를 위한 사격훈련 실시
      • - 기지국 운영 원활을 위하여 제한무선통신사 자격취득 교육
        • · 제한무선통신사교육 : 2, 5, 8, 11월
        • · 육상무선통신사교육 : 3, 9월
    • 선진 교육프로그램 개발로 체계적인 교육훈련 실시
      • - 항만보안요원 의식함양 고취를 위한 집체교육실시 및 선진 보안기관 견학
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